雇用と自由を求めるワシントン行進60周年に寄せたEEOC議長シャーロット・A・バローズからのメッセージ

60年前、25万人がリンカーン記念堂前に集まり、平等、良い仕事、自由を求めた。 現在もその作業を続けています。

マーティン・ルーサー・キング・ジュニア牧師、A・フィリップ・ランドルフ、ジョン・ルイス、メドガー・エヴァーズ、マリアン・アンダーソン、その他行進に参加した多くの人々の力強い言葉と歌は、国民の良心に何かを呼び起こしました。 この行進と広範な公民権運動は、人種、肌の色、国籍、性別、宗教に基づく雇用差別を禁止する 1964 年の公民権法など、この国の歴史の中で最も重要な法律のいくつかへの道を切り開きました。 、そして私たちの機関である米国雇用機会均等委員会を設立しました。

残念なことに、1963 年の雇用と自由を求めるワシントン大行進につながった社会状況の多くは、今日でも我が国に存在しています。 ジョージ・フロイドさん、ブリオナ・テイラーさん、その他多くの人々の残忍な殺人によってあからさまに露呈した人種的不正義と経済的不平等、パンデミックの不均衡な影響、そして根強く蔓延する差別は、このことを十分に明らかにしました。

行進はそれ自体が目的ではなく、さらなる行動への最初のきっかけとなった。 当時ナショナル・アーバン・リーグの事務局長だったホイットニー・ヤングは、次のように述べた。 。 。 どんなに素晴らしいものであっても、一日の巡礼では消すことはできません。 。 。 」 マーティン・ルーサー・キング・ジュニア博士の言葉を借りれば、1963年のワシントン大行進は「終わりではなく始まり」だった。

ワシントン DC に集まった人々の勇気を記念し、彼らの提唱によってもたらされた進歩を祝いながらも、平等に向けた行進はまだ終わっていないことを忘れてはなりません。

EEOC では、1963 年の雇用と自由を求めるワシントン大行進の主要目標であった雇用機会均等の大義を推進するために自分たちの役割を果たしています。 EEOC は、現地事務所から本社に至るまで、全米の職場での雇用差別と闘うために今も取り組んでいます。 過去 60 年間にわたり、アメリカは平等と包摂に向けて大きな進歩を遂げてきました。

1963年の行進を進歩への重要な転換点として振り返るとき、私たちはアメリカが公民権の分野でまだやり遂げていない課題を抱えていることを忘れてはなりません。 私たちは力を合わせればこの仕事をやり遂げることができると確信しています。

シャーロット・A・バローズ

椅子

米国雇用機会均等委員会